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usdt不用实名买入卖出(www.caibao.it):女员工被上司带去喝酒开房后身亡,别再让职场“潜规则”祸害人了

admin2个月前92

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原题目:女员工被上司带去喝酒开房后身亡,别再让职场“潜规则”祸害人了

文|李白白

这两天,“23岁新员工被上司带去喝酒开房后身亡”事宜,引起社会关注。

据媒体报道,广东佛山,2020年才结业的23岁女孩小陈,应聘到当地某地产公司。入职还不到1个月,她被已婚男主管叫去唱歌喝酒,破晓3点被主管带到旅店开房,并发生性关系,效果早晨被发现死于房间。

据警方披露,尸检鉴定书显示,死者相符因七氟烷(麻醉药)中毒致急性呼吸、循环功能障碍而殒命。警方将以过失致人殒命案侦查,有重大作案嫌疑的主管已被接纳措施。

正值23岁花样年华,刚结业入职不久,就遭遇大不幸,这样的袭击对哪个家庭都是无法蒙受之重。

更何况,该事宜中,涉事女孩家境难题,其父离家出走多年,母亲是聋哑人,兄妹两人由外公外婆娘舅协助抚育长大。家中满墙的奖状,则是女孩想打破运气的起劲。这让民众惋惜之余,更感痛切。

视频中,聋哑母亲接到噩耗,哭都哭不作声的情状,真是悲到深处无声,也令观者愤由心生。

痛切事后,民众很难不将反思触角瞄准扭曲化的职场生态,甚至某些职场关系的病态。

据记者领会,陈某梅因家庭缘故原由,从小对照自力,从未喝过酒。加入向导组织的酒局,可能是迫于职场压力。

“迫于职场压力”,无疑是某种真实的无奈心态的投射。事实上,在该案刚曝光时,“受害者有罪论”一度甚嚣尘上,不少人往受害者身上泼脏水,把当事人形貌成经不住名利诱惑,为求职场上位不择手段的拜金女。他们的理由就是:主管找你喝酒,你为什么不拒绝?

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但有些陪酒邀约在上下级关系的裹挟下,会酿成“软性胁迫”——你去,违心;你不去,怕冒犯上级。对初入职场、涉世未深的新员工来说,这种决议更是艰难。

将“赴不赴约”想象成完全自主的选择,显然是忽略了职场靠山的复杂性。

该案中,因疑似作案手段的卑劣、悲剧性的了局,那种扭曲职场生态的结果,获得了正视。

但这不是孤例。今年1月,一封涉及某大型房企员工作风等问题的举报信在网络撒播。举报信称,涉事企业某区域高管朱某私生活极其杂乱,出轨多名女同事并录制性爱视频。这也曾引起一番热议。

如果说,“亲”“清”二字厘定的是正常上下级关系,那“出轨”“霸凌”等行为连着的不正当角色交织,指向的就是病态的职场潜规则。

这类职场潜规则,会直接体现在企业管理权的越界与异化上。有些上级可能挟管理权以令下属陪酒陪玩干私活。

这其中,有些员工可能慑于上级权威,就连遇到性骚扰、性损害,也不敢发声反抗。许多所谓的“自愿”,实质上也是“被自愿”。

不少企业内部治理制度的不完善,也对“潜规则”的通行形成了默许甚至迁就。

回到本案上,上司认可与女下属发生性关系,这其中起作用的,生怕不只是七氟烷,另有背后隐性的不对等的权力关系。

到头来,女孩的不幸遭遇引得民众普遍关注,实在也是许多“职场人”对“潜规则”不满的一次展露。可以说,现在越来越多人已意识到,“潜规则”是对“明规则”的损坏,也已成职场公害。

因此,就此事看,个案中的正义虽然要实现,而该案反映出的职场“潜规则”问题也该获得正视与改变。进一步言之,社会该形成的共识是,对职场“潜规则”说不,别再让职场“潜规则”祸害人了。

□李白白(媒体人)

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